面試官問你併購後的整合做法，你說明先留住關鍵人才、尊重雙方成功文化，再以共同團隊建立信任。
以下開放前 2 句的完整內容與原音；其餘 6 句在註冊後於課堂中完整學習，這裡不先把答案攤開。
After an acquisition, how would you approach integration and retention?
併購之後，你會如何推動整合與留才？
I would start by identifying the people whose knowledge the combined business cannot afford to lose.
我會先找出哪些人的知識是合併後的事業最不能失去的。
還有 6 句對話，註冊後完整學習。
先不看文字，聽整段對話抓大意。
逐句看懂意思與搭配，點字查單字。
聽一句、錄一句，和原音對照著聽。
把句子寫回來，再做句子重組。
用句型框架把這一課的話說成自己的。
